La nouvelle a fait le tour des réseaux sociaux. La ville flamande de Louvain, en Belgique, prend une mesure audacieuse pour encadrer les comportements au sein de ses services publics.
Désormais, ses employés sont tenus de ne plus se faire la bise pour se saluer, une interdiction qui fait partie d’un nouveau code de conduite instauré en décembre dernier.
Cette décision, annoncée par le conseiller municipal Bert Cornillie, se base sur l’objectif de « traiter les uns les autres avec respect ».
Ce règlement, inscrit dans un document appelé "Kompas" (la boussole), vise à maintenir un environnement de travail respectueux et sécurisé.
L'élu a expliqué que cette règle prend en compte les évolutions sanitaires, notamment après la pandémie de Covid-19, où la distanciation sociale est devenue un réflexe pour beaucoup.
Le respect des espaces personnels et la préservation de la santé deviennent une priorité dans le cadre de ce code.
Selon Cornillie, les employés ont déjà montré une plus grande réticence à l’idée des salutations rapprochées depuis la crise sanitaire et l’épidémie de grippe.
Ce changement, qui inclut aussi l’interdiction de critiquer publiquement les décisions de la ville sur les réseaux sociaux, vise à garantir une cohésion au sein de l’administration.
Un code de conduite pour clarifier les attentes
Avec près de 1.400 employés, la ville de Louvain cherche à établir des lignes directrices claires pour éviter toute ambiguïté dans les comportements professionnels.
En plus des règles de salutation, il est précisé que le respect des décisions de la ville sur les plateformes sociales est désormais obligatoire.
Une démarche qui vise à préserver l’intégrité de l’organisation et à éviter les conflits publics.
L’objectif derrière ce code n’est pas de remettre en cause la bonne foi des employés, mais de rappeler à chacun les attentes communes en matière de déontologie et de respect des normes professionnelles.
Bert Cornillie insiste sur le fait que ce code est un "instrument vivant", qui sera amené à évoluer selon le contexte et les préoccupations des employés.
Des mesures adaptées au contexte sanitaire
Les récentes épidémies et la crise sanitaire ont clairement redéfini certaines normes sociales dans le monde du travail.
Louvain, avec son nouveau code de conduite, montre l’importance de l’adaptabilité et de la prévention, deux éléments essentiels pour assurer un environnement de travail harmonieux et respectueux des besoins de tous.
En interdisant la bise et en encadrant l’utilisation des réseaux sociaux, la ville de Louvain entend bien ajuster ses pratiques à un monde en constante évolution.
D'autres villes suivront-elles cet exemple et imposeront-elles des règles similaires pour réconcilier respect, santé et cohésion sociale au sein de leurs administrations ?
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